8月26日，中國(guó)人民大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)丁莉婷、副處長(zhǎng)張磊蒞臨菜鳥(niǎo)無(wú)憂交流座談。菜鳥(niǎo)無(wú)憂董事長(zhǎng)、總裁袁軍攜副總裁兼人才供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部總經(jīng)理王媛媛、就業(yè)支持中心副總監(jiān)李蔓僮熱情接待。雙方圍繞 “深化校企合作、共促青年就業(yè)” 展開(kāi)務(wù)實(shí)交流，從人才培養(yǎng)對(duì)接市場(chǎng)需求，到就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新落地，每一個(gè)議題都緊扣青年求職痛點(diǎn)，每一次探討都迸發(fā)合作共鳴，為后續(xù)校企聯(lián)動(dòng)筑牢根基。

　　作為國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)府，中國(guó)人民大學(xué)始終以 “培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人” 為己任，在青年人才職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)引導(dǎo)上積累了深厚經(jīng)驗(yàn)。丁莉婷處長(zhǎng)在交流中提到，當(dāng)前青年就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn) “需求多元、競(jìng)爭(zhēng)加劇” 的特點(diǎn)，高校亟需與深耕就業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，打破 “校園教育” 與 “職場(chǎng)需求” 的信息壁壘，讓學(xué)生在校期間就能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢(shì)、提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。這一觀點(diǎn)，與菜鳥(niǎo)無(wú)憂十年深耕大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的初心高度契合。

　　袁軍總裁向人大領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了菜鳥(niǎo)無(wú)憂的核心服務(wù)實(shí)力：從覆蓋 32 萬(wàn) + 實(shí)時(shí)優(yōu)質(zhì)崗位的 AI 智能選崗系統(tǒng)，到 1000 余名平均 8 年 + 經(jīng)驗(yàn)的 HR 導(dǎo)師團(tuán)隊(duì);從 “簡(jiǎn)歷優(yōu)化 - 筆試輔導(dǎo) - 面試模擬” 的全周期求職賦能，到針對(duì)國(guó)企、互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融機(jī)構(gòu)等不同賽道的定制化方案，菜鳥(niǎo)無(wú)憂已形成 “科技 + 專(zhuān)業(yè)賦能” 的雙輪驅(qū)動(dòng)模式。他特別分享了過(guò)往與高校合作的成功案例 — 通過(guò) “實(shí)習(xí)基地共建”“求職訓(xùn)練營(yíng)進(jìn)校園” 等形式，幫助數(shù)千名學(xué)生突破就業(yè)困境，成功入職國(guó)家電網(wǎng)、騰訊等優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　張磊副處長(zhǎng)對(duì)菜鳥(niǎo)無(wú)憂的服務(wù)模式給予高度認(rèn)可：“菜鳥(niǎo)無(wú)憂的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能有效彌補(bǔ)高校就業(yè)指導(dǎo)中‘市場(chǎng)化視角’的不足，這種‘高校育人 + 專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)賦能’的模式，正是破解青年就業(yè)難題的關(guān)鍵?！? 王媛媛副總裁也表示，期待以此次交流為起點(diǎn)，與人大建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)資源互補(bǔ)，讓更多人大才子在求職路上少走彎路，實(shí)現(xiàn) “專(zhuān)業(yè)價(jià)值與職場(chǎng)需求” 的精準(zhǔn)對(duì)接。

　　從校園到職場(chǎng)，從來(lái)不是孤軍奮戰(zhàn)的旅程。中國(guó)人民大學(xué)與菜鳥(niǎo)無(wú)憂的此次座談，不僅是一次校企資源的深度對(duì)接，更是對(duì) “共促青年高質(zhì)量就業(yè)” 使命的共同踐行。未來(lái)，隨著雙方合作的落地推進(jìn)，必將為青年學(xué)子搭建起更寬廣的就業(yè)橋梁，讓每一位懷揣夢(mèng)想的人大人，都能在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)的加持下，輕松跨越就業(yè)鴻溝，開(kāi)啟精彩的職場(chǎng)人生!

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