8月21日，圓通國際快遞公布2025年中期業(yè)績(jī)，截至2025年6月30日止六個(gè)月，公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入為14.1億港元，毛利約8，872萬港元。面對(duì)宏觀環(huán)境挑戰(zhàn)，圓通國際交出了一份體現(xiàn)戰(zhàn)略定力與長(zhǎng)期視野的年中答卷。

　　2025年是圓通“全面國際化”的開局之年，圓通國際在網(wǎng)絡(luò)拓展、產(chǎn)品搭建、基礎(chǔ)建設(shè)、人才團(tuán)隊(duì)等方面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和顯著進(jìn)展。作為國內(nèi)較早布局海外市場(chǎng)的物流企業(yè)，圓通在出海之初就敏銳洞察到傳統(tǒng)跨境物流服務(wù)中的人才瓶頸。以其他行業(yè)頭部出海中企為參考，國際化初期的人才引進(jìn)，尤其是具備跨文化適應(yīng)力、能夠搭建符合公司發(fā)展戰(zhàn)略體系的人才，是企業(yè)出海邁向成功的第一步棋。

　　為確保全球化戰(zhàn)略的精準(zhǔn)落地，圓通國際將高端人才“引進(jìn)來”工作置于首位。2024年3月，圓通國際宣布任命周建為執(zhí)行董事、行政總裁。此前，周建曾在多家快遞物流企業(yè)擔(dān)任要職，具有深厚國際物流背景和豐富出海實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。今年以來，在國際網(wǎng)絡(luò)拓展、國際商貿(mào)供應(yīng)鏈、運(yùn)力采購等關(guān)鍵管理崗位上陸續(xù)引進(jìn)一批行業(yè)頭部企業(yè)、具備豐富出海經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，進(jìn)一步提升人才梯隊(duì)深度，充實(shí)國際化管理團(tuán)隊(duì)。

　　在人才培養(yǎng)方面，圓通近兩年持續(xù)推進(jìn)“啟航計(jì)劃”，通過“培訓(xùn)+輪崗+考核”的完整培養(yǎng)機(jī)制，為管培生提供快速成長(zhǎng)通道。截至目前，該計(jì)劃已培養(yǎng)超百名管培生，為公司業(yè)務(wù)及區(qū)域發(fā)展的骨干力量。

　　同時(shí)，圓通國際還在積極推行“總部國際化、一線屬地化”人才策略，針對(duì)不同國家和地區(qū)完善了海外派遣保障機(jī)制，鼓勵(lì)全球員工流動(dòng)發(fā)展，對(duì)總部空缺崗位實(shí)行全球開放競(jìng)聘，目前公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。通過暢通的發(fā)展通道、全球性發(fā)展機(jī)會(huì)吸引保留績(jī)優(yōu)人員，從而實(shí)現(xiàn)人才質(zhì)量提升。

　　通過持續(xù)構(gòu)建國際化人才引進(jìn)與培養(yǎng)體系，圓通國際正打造一支兼具全球視野和本地執(zhí)行力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為其全球業(yè)務(wù)拓展和戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，助力中國物流企業(yè)深度參與全球競(jìng)爭(zhēng)。

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