今日，在第56個"世界地球日"之際，安踏集團連續(xù)第10年對外發(fā)布《2024年度ESG(環(huán)境、社會及管治)報告》，系統(tǒng)披露其在綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色低碳轉(zhuǎn)型、綠色供應(yīng)鏈共建等可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的實踐和成績，這也是中國體育用品公司中首個獲得獨立鑒證報告的ESG報告。

　　報告顯示，在綠色產(chǎn)品方面，2024年安踏集團可持續(xù)產(chǎn)品占比突破30%，推出26款碳中和認證產(chǎn)品，可持續(xù)包裝占比提升至36%。在環(huán)境方面，2024年安踏集團溫室氣體減排目標已通過SBTi(科學碳目標倡議)驗證，符合1.5°C的減排路徑。范圍一直接溫室氣體排放量[1]下降11.1%至7580噸二氧化碳當量，排放密度下降21.7%至0.11噸二氧化碳當量╱每百萬元人民幣收益。通過外購綠電和綠證，范圍二間接溫室氣體排放[2]密度由3.25調(diào)整至2.28噸二氧化碳當量╱每百萬元人民幣收益;減少的二氧化碳量相當于種植349萬棵樹，3498公頃森林，約等同于4900個標準足球場的面積。同時，安踏集團在報告中首次披露范圍三溫室氣體排放[3]數(shù)據(jù)，提升碳排放信息披露透明度。此外，集團總耗水密度下降2.5%，集團投資建設(shè)的自有營運工廠及物流中心光伏項目自發(fā)自用電力總共超過8800兆瓦時。

　　在國際權(quán)威指數(shù)機構(gòu)MSCIESG評級中，安踏集團兩年內(nèi)躍升3級至"A"級，并首次入選道瓊斯領(lǐng)先新興市場指數(shù)，為該指數(shù)中6家中國內(nèi)地企業(yè)之一，也是其中唯一的中國鞋服公司。

　　安踏集團執(zhí)行董事、集團聯(lián)席CEO、可持續(xù)發(fā)展委員會主席賴世賢表示："安踏集團將可持續(xù)發(fā)展全面融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進‘1+3+5'的可持續(xù)戰(zhàn)略藍圖，在可持續(xù)產(chǎn)品、綠色供應(yīng)鏈、社會責任等方面均取得了長足的進展。集團多品牌各部門都對ESG的目標做出了量化衡量指標，真正將ESG落實到了企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，這個完整的閉環(huán)讓可持續(xù)發(fā)展變成了企業(yè)的行動方案。未來安踏集團將致力于創(chuàng)造共生價值，并以科技創(chuàng)新和綠色低碳為核心驅(qū)動力，為行業(yè)提供可復制的綠色轉(zhuǎn)型解決方案，力爭2050年實現(xiàn)安踏集團碳中和的戰(zhàn)略目標。"

　　安踏集團1+3+5可持續(xù)戰(zhàn)略藍圖

　　安踏集團的ESG實踐可以歸為三大標簽：

　　循環(huán)煥新可持續(xù)產(chǎn)品占比超30%

　　2024年安踏集團可持續(xù)產(chǎn)品占比突破30%，創(chuàng)新推出將庫存成衣重新設(shè)計和再造為新品的"安踏循環(huán)再造"系列，使用回收材料rPET紗線的安踏火箭6代PRO鞋，主面料含30%再生滌綸的安踏兒童晴雨甲，采用賽麗絲?可生物降解聚酯纖維的斐樂FILAEXPLORE系列，由回收塑料瓶通過再生工藝制成的迪桑特DESCENTERE:BIRTH系列，以及約50%的面料使用再生滌綸的可隆KOLONSPORTSECOPOLO等可持續(xù)鞋服產(chǎn)品。值得一提的是，2024年安踏集團經(jīng)過全生命周期碳足跡評估的產(chǎn)品達34款，其中26款為碳中和認證產(chǎn)品。

　　“安踏循環(huán)再造”系列

　　在產(chǎn)品原材料方面，安踏集團優(yōu)先采用對環(huán)境友好、健康安全的可持續(xù)原材料，并持續(xù)推進原材料溯源工作。2024年集團100%鞋類產(chǎn)品皮革供應(yīng)商獲得LWG金級認證，超過99%的皮革可追溯;FILA、DESCENTE和KOLONSPORT產(chǎn)品使用的羽絨材料99%獲得RDS認證。

　　在產(chǎn)品包裝方面，安踏集團通過包裝減量化、可持續(xù)包裝使用和物料回收再利用，全面降低包裝材料對環(huán)境的影響。2024年安踏集團可持續(xù)包裝占比提升至36%，服裝產(chǎn)品使用超過90%可持續(xù)PE塑料袋，其中FILA和DESCENTE使用100%可持續(xù)PE塑料袋;FILA包裝紙、紙袋和DESCENTE吊牌、紙袋均100%獲得FSC認證。

　　同日，恰逢中國鞋服行業(yè)首家由權(quán)威機構(gòu)認證的碳中和店鋪——ANTAZERO安踏0碳使命店開業(yè)一周年。在過去一年的運營中，安踏0碳使命店將可持續(xù)理念貫徹到日常點滴中，如用LED節(jié)能燈替代傳統(tǒng)燈泡、推行無紙化辦公、減少包裝材料的使用，并鼓勵員工綠色出行。近日，安踏再度邀請第三方權(quán)威機構(gòu)對店鋪過去一年的日常運營進行碳足跡測算與認證，這一舉措將為未來安踏更多門店的減碳舉措提供寶貴的經(jīng)驗。

　　ANTAZERO安踏0碳使命店

　　打造綠色供應(yīng)鏈首次披露范圍三碳排放數(shù)據(jù)

　　安踏集團不僅在自身運營中推動綠色轉(zhuǎn)型，同時攜手供應(yīng)鏈合作伙伴共同推進清潔能源應(yīng)用及可再生能源布局。

　　安踏集團在報告中首次披露范圍三間接溫室氣體排放數(shù)據(jù)，成為首批披露范圍三的中國體育用品公司之一。通過共同研發(fā)的ESG數(shù)據(jù)在線收集平臺，安踏集團收集了93家供應(yīng)商的環(huán)境數(shù)據(jù)，包括溫室氣體排放、能源消耗、水資源管理和廢水及廢棄物處理等關(guān)鍵指標，并聘請獨立專業(yè)機構(gòu)進行數(shù)據(jù)評估和分析，確保范圍三數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時，集團幫助供應(yīng)商完善能源消耗和碳排放管理體系建設(shè)，已推動100余家供應(yīng)商在其設(shè)施使用清潔能源及可再生能源。

　　2024年全年，安踏集團對供應(yīng)商進行了786次ESG審核，其中獲得良好及以上評級的供應(yīng)商超80%，所有一級供應(yīng)商均通過ESG審核，審核覆蓋勞工管理、健康安全、勞工權(quán)益、綠色生產(chǎn)等環(huán)境及社會指標。

　　人才多元社會責任行業(yè)前列

　　安踏集團倡導尊重包容和多元開放的企業(yè)文化，為進一步構(gòu)建多元、平等和包容的職場環(huán)境，集團設(shè)立首席多元化官(CDO)，促進多元交流與文化共融。同時，集團積極吸納不同區(qū)域和文化背景的員工，2024年集團有600余名員工來自16個不同國家和地區(qū);少數(shù)民族員工突破4300人，來自中國40余個少數(shù)民族。

　　在人才培養(yǎng)領(lǐng)域，安踏集團投入大量資源建立員工培訓體系，員工培訓投入總額達4506萬元，培訓覆蓋率超97%，培訓時長超180萬小時，平均每人每年培訓時長超28小時。集團加大青年人才培養(yǎng)，2024年吸納25000多名高校畢業(yè)生和年輕人才加入。

　　在社會公益領(lǐng)域，安踏集團與和敏基金會共同構(gòu)建了"五個一"公益平臺，年度公益投入超7億元，累計投入近27億元。集團創(chuàng)始人家族設(shè)立的和敏基金會致力于醫(yī)療衛(wèi)生、體育教育及社區(qū)關(guān)愛三大領(lǐng)域。聚焦青少年體育公益的"安踏茁壯成長公益計劃"啟動新3年計劃，計劃再捐7億元以體教融合助力鄉(xiāng)村振興，截至2024年底已累計投入現(xiàn)金及裝備近11.7億元，超846萬名青少年受益。

　　安踏集團“五個一”社會責任體系

　　此外，安踏集團還攜手世界自然基金會WWF開啟新3年戰(zhàn)略合作，與聯(lián)合國難民署合作的國際人道主義援助步入第3年，聯(lián)合中華全國體育基金會共同發(fā)布"優(yōu)秀運動員終身保障公益項目"，與中國兒童少年基金會共同啟動"春蕾茁壯公益計劃"等項目，為更多需要幫助的群體帶來積極改變。同時，集團鼓勵員工積極參與公益活動，2024年員工志愿服務(wù)總計超過40000小時，參與員工人次超9000人。

　　安踏茁壯成長公益計劃

　　[1]范圍一直接溫室氣體排放量主要源于本集團運營╱生產(chǎn)過程消耗化石燃料產(chǎn)生的直接溫室氣體排放。

　　[2]范圍二間接溫室氣體排放量主要源于本集團運營╱生產(chǎn)過程消耗的外購電力(不包括市場化交易的非化石能源電量)、蒸汽、外購冷力、外購熱力所產(chǎn)生的間接溫室氣體排放。

　　[3]范圍三溫室氣體排放量，共披露五個類別：類別一包括我們采購的商品涉及的溫室氣體排放，暫不包括外購服務(wù)相關(guān)排放;類別六包括員工因乘坐飛機、火車、自駕及其他陸路交通進行商務(wù)差旅產(chǎn)生的溫室氣體排放，不含海外員工;類別七包括我們所有正式雇員因日常通勤產(chǎn)生的溫室氣體排放;類別十二品牌成品在其生命終止時因填埋、焚燒、回收等不同廢棄物處置方式產(chǎn)生的溫室氣體排放;類別十五為我們的投資活動相關(guān)的溫室氣體排放，投資主體包括AMERSPORTS,INC.、商丘安誠鞋業(yè)有限公司及光山縣安捷鞋業(yè)有限公司。

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