在鈦白科技、高性能材料、熱管理與特種解決方案及特殊化學(xué)品領(lǐng)域擁有領(lǐng)先地位的跨國化學(xué)公司—科慕公司(Chemours) (NYSE：CC)宣布：在全球職場文化權(quán)威機構(gòu)卓越職場?（Great Place to Work?）發(fā)布的“2021年大中華區(qū)最佳職場（TM）”報告中，科慕中國榮登榜單。

　　2021年，卓越職場?調(diào)研了中國150多家公司的約20萬名員工，考察員工對組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任度等方面的看法，包括科慕中國在內(nèi)的61家公司獲此殊榮。上榜公司的員工認可其公司注重多元化、包容性和平衡性，具有溫馨的企業(yè)文化，以及為所有員工創(chuàng)造機會。共有97%的科慕中國員工參與該調(diào)查，其中87%的員工認為科慕是一個理想的工作場所。

　　科慕中國人力資源總監(jiān)李長春表示：“我們非常高興獲得員工的認可。科慕努力創(chuàng)造并保持積極的、充滿關(guān)愛的工作環(huán)境，這種企業(yè)文化使我們在行業(yè)中脫穎而出。我們相信，只有通過大家的激情、活力和努力才能實現(xiàn)變革。這種信念植根于我們的價值觀，使我們能夠成為創(chuàng)新的催化劑，這種信念也植根于我們的行動，在員工推動全球化學(xué)工業(yè)變革的過程中為他們賦能?！?/p>

　　信任是科慕價值的核心，公司通過主人翁精神讓員工擁有更大的自主權(quán)，并充分發(fā)揮才能。這種以員工為中心的文化，使各級員工在參與公司發(fā)展決策時擁有更大的自主性。為了更好地促進信任文化，科慕推出“Flex for Your Day”，讓員工與其經(jīng)理合作制定靈活的工作時間表，確保員工能夠在高效工作的同時照顧到個人需求。該舉措釋放出一個明確的信息，即公司相信員工能夠為自己和組織做出最好的決定。

　　為青年人才賦能還體現(xiàn)在科慕的企業(yè)責任承諾上。自2018年起，科慕中國推出“科慕·科學(xué)奇想營”公益項目，致力于向9至13歲的青少年普及科學(xué)知識、激發(fā)其探索科學(xué)的熱情。同時，“科慕·化學(xué)成就未來”獎學(xué)金項目與中國知名大學(xué)合作，鼓勵高潛力人才持續(xù)在化學(xué)領(lǐng)域進行深造。科慕期望通過化學(xué)的力量，進一步釋放社會的創(chuàng)新活力，推動世界朝著更安全、更智能、更可持續(xù)的方向發(fā)展。

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