每個城市都有自己一張專屬名片，城市面貌直接決定的對其第一印象。就個人而言更是如此，個人形象就是自我的第一張名片，如何更好的維護好、打造好這張名片，在新時代是人們注重并熱議的話題之一。多年來，“禿頭”現(xiàn)象一直使人們備受困擾，貫穿于各年齡之間，甚至成為了當下的“流行病”。植發(fā)技術的誕生解決了人們對美的需求，隨著科技不斷進步，這個曾經(jīng)的難題也不再是難題。據(jù)了解，碧蓮盛植發(fā)多年堅持從自身供給側狠下功夫，以滿足市場需求側的需要，并在行業(yè)內(nèi)率先將植發(fā)不剃發(fā)技術運用到實際工作中。

　　自2015年首提“著力加強供給側結構性改革”以來，“供給側結構性改革”漸成經(jīng)濟領域的熱詞。從供給端入手，是提升企業(yè)競爭力的重要抓手，近幾年逐步成為各領域共識。碧蓮盛植發(fā)董事長尤麗娜表示， 供給側改革是適應新形勢的主動選擇，滿足市場需求、滿足人民們好生活向往的是企業(yè)追求的最大價值，同時無疑也將推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的高質量發(fā)展。

　　隨著時代的進步，國家綜合實力提高，人民消費水平的提升，健康被人們越來越重視。據(jù)丁香園發(fā)布的《2019國民健康洞察報告》顯示，90后是唯一一個將脫發(fā)排在“最擔心健康問題TOP5”的群體。而這也為植發(fā)行業(yè)的崛起送了一個神助攻。

　　始創(chuàng)于2005年的碧蓮盛植發(fā)，從創(chuàng)業(yè)之初就把滿足美好、賦能美好作為永恒的追求。據(jù)創(chuàng)始人尤麗娜介紹，植發(fā)技術從國外學習到自主研發(fā)，一路走來很不容易，但更多的是獲得感，獲得了幫助他人帶來的快樂，獲得了發(fā)友的認可。她表示，當初為驗證毛囊移植效果，親自體驗移植眉毛、發(fā)際線。由此可以看出，醫(yī)生出身的尤麗娜對科學技術的嚴謹和對發(fā)友的負責心態(tài)。

　　值得一提的是除了嚴謹負責，尤麗娜更是有一顆善心。碧蓮盛工作人員介紹說，發(fā)友中有一位來自甘肅定西縣少年小白，在兩歲半時因熱水燒傷造成1/2頭皮損傷，頭發(fā)缺失，由于生活在農(nóng)村，經(jīng)濟條件有限，一直是過著“帽子生活”，尤麗娜董事長了解到這個情況當即決定免費為小白植發(fā)?？紤]到會有更多的人需要幫助，碧蓮盛植發(fā)成立了“碧蓮盛百萬植發(fā)公益基金”，后升級為“碧蓮盛千萬植發(fā)公益基金”。

　　不忘初心幫助他人、工匠精神精研技術，2020年8月碧蓮盛正式宣布開啟“碧蓮盛NHT植發(fā)不剃發(fā)技術”，并在當天的新聞發(fā)布活動上展示了發(fā)友體驗“NHT不剃發(fā)”技術的全過程，在業(yè)界引起活動。復旦大學附屬華山醫(yī)院皮膚科手術室主任、植發(fā)中心主任吳文育現(xiàn)場表示，“由于傳統(tǒng)植發(fā)技術需要大面積剃發(fā)，術后恢復時間比較長，很多需要盡快回歸工作崗位和生活的患者，對植發(fā)只能望而卻步，碧蓮盛NHT不剃發(fā)技術有效解決了這一問題，更好的滿足了市場需求”。

　　碧蓮盛植發(fā)董事長尤麗娜(右)接受記者采訪

　　正是初心的念念、匠心的秉持、愛心的傳承，在2020年尤麗娜當選中國整形美容協(xié)會毛發(fā)醫(yī)學分會副會長。采訪中她表示這是行業(yè)的認可也是更大責任的肩負，自成立初就重視企業(yè)合規(guī)發(fā)展。據(jù)了解，在2021第五屆中國毛發(fā)移植大會上發(fā)布的《毛發(fā)移植規(guī)范團體標準》，碧蓮盛植發(fā)就是起草單位之一。

　　立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，堅持供給側改革為主線，只有供給端發(fā)力供給創(chuàng)新，才能夯實競爭力、提升競爭壁壘。新時代人民需求提高，碧蓮盛NHT植發(fā)不剃發(fā)技術的誕生，讓更多人自信工作、自信社交，有效的滿足了市場側的需求。

 

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