5月31日中共中央政治局召會議，決定進一步優(yōu)化生育政策，一對夫妻可以生育三個子女。此政策一公布，就引起了很多人的討論，紛紛表示現(xiàn)在的孩子生不起，即使生下來也養(yǎng)不起，大部分依然持排斥的態(tài)度。
　　但其實國家只是放開了三胎政策，并不是要逼著大家生三胎。一句話，你只要想生三孩，能生三孩，就可以生。你要是不想生？不想生的話，國家就鼓勵你生??！
　　這不，7月20日，《中共中央國務院關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》發(fā)布，為了讓育齡人口“孕得優(yōu)、生得安、育得好”，決定發(fā)步了一系列社會關切的配套措施：
　　包括但不限于增加生育公假、推進教育公平、取消社會撫養(yǎng)費、保障女性就業(yè)合法權益、提高優(yōu)生優(yōu)育服務水平、加強稅收住房支持等系列落實措施，切實解決女性生與養(yǎng)的問題。
　　網友看了開玩笑說：又不是直接給我發(fā)錢？
　　確實，在生育津貼方面，政策里尚未提及出臺三胎的生育津貼優(yōu)待，但三胎政策應該也可以延續(xù)一胎和二胎的相關補貼。
　　那如果生孩子真的能領取現(xiàn)金補貼和增加生育假期，你還會排斥嗎？
　　7月28日，四川省攀枝花召開新聞發(fā)布會，給予6月12日以后生育二三孩的家庭每月每孩500元的現(xiàn)金補貼直至3歲。
　　7月29日，福建平潭天添資產也就三胎政策出臺了一系列鼓勵措施，不僅有超長假期，還有現(xiàn)金獎勵，當?shù)鼐W友更是紛紛應聲“寶藏公司”“想入職”...
　　

　　公司宣布生育二胎或三胎給予員工每月1000元的養(yǎng)育津貼直至孩子滿三周歲，女性員工生育三胎的，給予20000元生育補貼。同時生育二胎或者三胎的女員工產假在法定假期的基礎上額外增加90天假期，男員工陪產假期增至30天。
　　這是福建第一家以現(xiàn)金形式響應國家三胎政策的公司，這樣的獎勵政策可謂非常的人性化，以員工生孩子最擔心的經濟及假期、陪護問題著手，全面從根本上解決了生育的負擔。
　　據(jù)悉，天添資產管理公司是一家致力于為核心高凈值客戶提供資產管理服務的專業(yè)化基金管理機構，主要包括股票、期貨以及金融衍生產品等，它成立于2017年，短短的四年時間卻在行業(yè)榮獲多項大獎和榮譽證書，得到了行業(yè)的一致認可。
　　在公司快速向前發(fā)展的同時，也不忘完善員工福利。公司負責人黃濤表示：企業(yè)的發(fā)展，離不開員工的辛勤付出，保障員工的福利是企業(yè)文化的重要組成部分，從投資的角度來說，員工的穩(wěn)定對企業(yè)更是一種時間的復利。
　　天添資產用實際行動創(chuàng)造了良好的工作氛圍和環(huán)境。這樣人性化的措施非常讓人心動，讓職場女性不再擔心生育問題，可以更安心的為企業(yè)服務。
　　近年來我國生育率一直降低，國家雖然放開了生育政策，但很多的人卻不敢生，綜合原因就是生活負擔問題，生育孩子資金壓力大，職場對生育女性有歧視，很多公司認為女職員的生育會影響工作，甚至有些公司宣稱要減少女性職員的招聘，這無疑是對推進生育政策是一種打擊。
　　增強生育意愿，為想生孩子的家庭創(chuàng)造適合生育的社會環(huán)境，才能從根本上解決生育率低的問題。而這些問題的解決，不僅需要國家層面上完善的社會醫(yī)療保險制度，同時也需要社會的積極響應，這需要更多人性化的企業(yè)來創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓女性職工的生育權利得到更好的保障，這樣才能更好的推進三胎政策的執(zhí)行，也為國家未來的可持續(xù)發(fā)展奠定了穩(wěn)定的基礎。

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