在中國共產(chǎn)黨堅強領導下，五糧液以堅定的理想信念、強烈的責任擔當、革故鼎新的改革銳氣、精益求精的工匠精神苦干實干、開拓創(chuàng)新，從一家作坊式地方酒廠逐步成長為以酒業(yè)為主、多棲發(fā)展、多元優(yōu)化的綜合性特大型國有企業(yè)集團。

　　百年征程，初心如磐。站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，五糧液堅持以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新實施“固本、鑄魂、聚智、融心、正風”黨建五大工程，打造國有企業(yè)黨建示范標桿。

實施“固本”工程 ：“一把手”掛帥 掌 好 黨建 “方向舵”

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發(fā)揮集團黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，是統(tǒng)領五糧液改革發(fā)展的“根”與“魂”，為企業(yè)改革發(fā)展、舉旗定向、謀篇布局筑牢堅實根基。

　　自2017年五糧液開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程以來，在以黨委書記、董事長李曙光為班長的集團黨委領導班子帶領下，五糧液將黨建工作納入“一把手” 工程，把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，開創(chuàng)五糧液黨建工作新局面。

　　“我們要樹立‘把抓好黨建作為最大政績’的理念，做到黨建與改革發(fā)展同頻共振，不斷推動大國濃香·五糧液高質(zhì)量發(fā)展，向著建設綠色、創(chuàng)新、領先的世界一流企業(yè)闊步前進?！蔽寮Z液集團黨委書記、董事長李曙光表示。

　　據(jù)了解，在頂層設計上，五糧液完善了“雙向進入、交叉任職”領導體制，嚴格執(zhí)行民主集中制，確保各級黨組織在重大問題上把好方向關、政治關和政策關，并通過實踐探索，構(gòu)建起“黨建+陣地”“黨建+品牌”等黨建“新矩陣”，目前已建成首家白酒行業(yè)黨建文化中心。

　　對于一家擁有近5萬人的特大型國有企業(yè)而言，基層黨組織發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。為此，五糧液創(chuàng)新探索基層黨支部“五釀”工作法，通過“釀”業(yè)績、“釀”成效、“釀”風采、“釀”技藝、“釀”合力五個方面，多角度、多層次、多維度加強基層黨建，確保企業(yè)黨委決策部署直達基層、一以貫之。

實施“鑄魂”工程 :“ 強根固魂 ” 補足精神之“鈣”

　　“在學習黨史中深刻感悟到我黨的初心使命，不斷汲取在新時期進一步堅定理想信念、在自己工作崗位上開拓創(chuàng)新、奮勇向前的精神力量?！苯衲暌詠?，按照五糧液集團黨委整體部署，公司上下掀起了一股自發(fā)學習黨史的熱潮，廣大黨員干部通過組織學習、黨小組討論、自主學習等方式爭分奪秒自覺接受黨性學習教育。

　　這樣的高度自覺源自思想對黨的絕對忠誠?！拔寮Z液堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，用思想上的清醒保證政治上的堅定，以黨委的全面領導帶動基層緊密團結(jié)?！崩钍锕獗硎?，五糧液通過舉辦各種學習培訓，不斷加強企業(yè)黨員干部黨性修養(yǎng)，補足精神之“鈣”。

　　“在這里，我們充分接受到黨性的思想洗禮，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的共識和激情?！泵吭屡e行一次的五糧液大講堂，讓五糧液廣大黨員干部充滿期待。因為，每次五糧液大講堂上接“天氣”，下接“地氣”，通過豐富多彩的形式，向廣大黨員宣講黨的理論思想及企業(yè)文化，讓廣大黨員干部于潛移默化中接受教育、提高黨性。

　　黨建承載著五糧液企業(yè)文化的靈魂。五糧液通過公司自媒體平臺，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極倡導忠誠擔當、吃苦耐勞、精益求精的工匠精神，樹牢共同奮斗的精神支柱 ; 以五糧液文化研究院為平臺，用新時代價值觀和視野，不斷傳承、涵養(yǎng)“和諧包容·美美與共”企業(yè)文化核心理念。

實施“聚智”工程 ：“ 選、墩、育 ” 打造行業(yè)人才高地

　　千秋基業(yè)，人才為本。五糧液始終視人才資源是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路的第一資源，這里云集了中國白酒業(yè)精于釀造、勾調(diào)、營銷、管理等各類優(yōu)秀人才，他們有的長期堅守生產(chǎn)一線，一輩子只為堅守一件事——釀造出五糧美酒 ; 有的馳騁市場開疆拓土，向世界推介五糧瓊漿 ; 有的運籌帷幄決策千里，擘畫企業(yè)發(fā)展宏偉藍圖。

　　據(jù)了解，自五糧液開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程后，進一步加速實施人才戰(zhàn)略，把干部人才隊伍作為公司改革創(chuàng)新的中堅力量和戰(zhàn)略資源，通過“選、墩、育”三大舉措，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)男聲r代國有企業(yè)干部人才隊伍，為引領打造世界級優(yōu)質(zhì)白酒產(chǎn)業(yè)集群奠定了堅實的人才基礎，不斷鞏固和提升五糧液作為中國白酒人才高地地位。

　　在“選苗”上，通過實施“千百十人才工程”和名校招聘，以愛才的誠意、開放的胸襟、包容的雅量，打破單一的引才模式，柔性引進國際知名風味化學專家及與酒業(yè)主業(yè)和多元產(chǎn)業(yè)相關的德才兼?zhèn)洹⒅艺\企業(yè)的青年人才。

　　在“墩苗”上，創(chuàng)新探索營銷組織干部職務職級分離試用期模式，選拔骨干人才到市場一線考驗成長，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力動力，制定中層管理人員內(nèi)部競聘制度，選拔人到市場一線、基層一線、改革一線歷練培養(yǎng)，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。

　　在“育苗”上，利用五糧液黨校、五糧液大講堂組織經(jīng)常性理想信念教育，加強干部人才黨性修養(yǎng)和理論武裝，選派優(yōu)秀干部人才赴脫產(chǎn)培訓，組織實施干部人才思維革新、能力深耕、教育厚植、雛鷹鵬程、熔爐歷練和文化融心“六大專項計劃”，不斷提升干部人才干事創(chuàng)業(yè)的能力。

實施“融心”工程 ：用責任 擔當詮釋初心使命

　　“只有具有強烈社會責任感的企業(yè)，才能行穩(wěn)致遠、永葆基業(yè)長青。五糧液將在履行好經(jīng)濟責任的同時，以更加具有范本意義的行動詮釋好酒業(yè)龍頭企業(yè)肩負的社會責任?！? 李曙光曾在年初表示，五糧液將繼續(xù)勇?lián)鐣熑?，努力踐行“為消費者創(chuàng)造美好，為員工創(chuàng)造幸福，為投資者創(chuàng)造良好回報”的核心價值理念，共建共享發(fā)展成果。

　　對外，五糧液堅定履行脫貧攻堅政治責任，構(gòu)建“指揮部+參謀室+作戰(zhàn)隊”的“三位一體”扶貧組織架構(gòu)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，累計投入和整合扶貧資金近30億元，興文縣、理塘縣、屏山縣的5個對口幫扶村全部實現(xiàn)脫貧。還積極參與抗洪救災、捐資助學、扶危濟困、志愿服務、擁軍優(yōu)屬等社會事業(yè)。

　　對內(nèi)，五糧液通過共建共享和諧發(fā)展成果，確保廣大員工的安全感、幸福感、獲得感。堅持員工薪酬福利與企業(yè)發(fā)展同步提升，構(gòu)建常態(tài)化和突發(fā)性相結(jié)合的困難救助體系，大力推進薪酬績效改革，打造“五糧液家園”數(shù)字工會平臺，成為全省率先建立無縫隙覆蓋職工、零距離服務職工、精準扶貧在線幫扶工會工作模式的企業(yè)。

實施“正風”工程 ：打造黨內(nèi)監(jiān)督示范標桿

　　“以互聯(lián)網(wǎng)平臺為載體，以科技反腐為抓手，五糧液集團公司黨委把黨內(nèi)監(jiān)督的各項任務明確給各個責任主體，真正做到知責、明責、盡責?！比ツ暌詠恚晌寮Z液率先研發(fā)創(chuàng)建國有企業(yè)“黨內(nèi)監(jiān)督履責記實監(jiān)督平臺”獲得上級部門的高度肯定和廣大黨員干部的高度認可。

　　加強黨風廉政建設永遠在路上，五糧液在致力打造世界500強，建設世界一流企業(yè)征程中，始終保持全面從嚴治黨的政治定力，大力開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、強改革、促發(fā)展、作標桿”活動，切實加強黨風廉政建設，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，將黨風廉政建設常態(tài)化、制度化。

　　圍繞從嚴管黨治黨，五糧液集團黨委始終壓實黨風廉潔建設主體責任，站在踐行“兩個維護”的高度，扎實抓好集中整治黨員干部和重要崗位人員廉政監(jiān)管及形式主義和官僚主義集中整治，圍繞“關鍵少數(shù)”監(jiān)督、日常監(jiān)督、一線監(jiān)督，研發(fā)推廣“黨內(nèi)監(jiān)督履責監(jiān)督平臺”，打造黨內(nèi)監(jiān)督示范標桿。

　　圍繞擔當擔責正風，五糧液倡議成立“一帶一路”國際名酒聯(lián)盟，積極參與《濃香型白酒》等國家產(chǎn)品標準制定，作為發(fā)起單位聯(lián)合兄弟企業(yè)發(fā)布《中國白酒宜賓宣言》、四川名優(yōu)白酒聯(lián)盟等，在品質(zhì)規(guī)范、產(chǎn)業(yè)研究、人才培育等方面合作共贏，以強烈的擔當奉獻精神引領白酒行業(yè)誠信經(jīng)營之風。

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