屈建華，男，湖北秭歸人，1984年生，屈原第79代傳人，黨員，中國(guó)人民大學(xué)MBA在讀。“紀(jì)創(chuàng)國(guó)際”董事長(zhǎng)，集團(tuán)公司下設(shè)重慶紀(jì)創(chuàng)教育服務(wù)有限公司、重慶國(guó)際勞務(wù)培訓(xùn)中心有限公司、重慶新渝福人力資源管理有限公司、重慶力眾企業(yè)管理咨詢有限公司。他以獨(dú)特的眼光和堅(jiān)韌的品質(zhì)，在短短六年時(shí)間里，完成了從軍人到教師再到企業(yè)家的華麗轉(zhuǎn)身，以實(shí)際行動(dòng)履行著共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的諾言，不斷書寫出不忘初心牢記使命的新篇章!

　　軍人、教師、企業(yè)家的三步跨越

　　屈建華從小就被父母教育到，保家衛(wèi)國(guó)是每個(gè)男兒應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。成年后，他毅然決然選擇從軍，于2001年12月至2003年12月，在武警湖北襄樊市支隊(duì)第一中隊(duì)服兵役，并于20歲加入中國(guó)共產(chǎn)黨。服兵役期間，屈建華以堅(jiān)定的信仰信念和執(zhí)著的勝戰(zhàn)追求，不斷提升著自身的綜合素質(zhì)，練就出百步穿楊的射擊絕技以及三個(gè)年輕力壯小伙無(wú)法近身的散打本領(lǐng)，參與過(guò)抗洪搶險(xiǎn)、抗擊非典等任務(wù)，多次臨危受命、參與處理突發(fā)事件，多次受到部隊(duì)的表彰。

　　從部隊(duì)退役，回到家鄉(xiāng)湖北秭歸的屈建華并沒有忘記黨和國(guó)家對(duì)他的栽培，決心繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的軍人作風(fēng)，積極投身地方建設(shè)。2004年，他通過(guò)層層考核，被當(dāng)?shù)厍嗳A中等專業(yè)學(xué)校聘為軍事教官，負(fù)責(zé)學(xué)校里的軍事化管理。他勤奮務(wù)實(shí)，推陳出新，僅用兩年的時(shí)間就從軍事教官榮升為該校的副校長(zhǎng)，并在全校職工的共同努力下，將學(xué)校創(chuàng)建成為國(guó)家級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的示范基地。

　　安逸的生活沒有讓屈建華停止前進(jìn)的腳步。2006年，他離開家鄉(xiāng)秭歸，就任重慶英格瑪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生處長(zhǎng)一職，后擔(dān)任過(guò)重慶聯(lián)合技工學(xué)校政教處長(zhǎng)、重慶一家人力資源公司資源中心經(jīng)理等職位。2010年，屈建華瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)，和朋友籌資100萬(wàn)元，創(chuàng)立了重慶紀(jì)創(chuàng)教育服務(wù)有限公司并擔(dān)任董事長(zhǎng)，從事教育咨詢和人力資源服務(wù)，榮獲全國(guó)“2018最美奮斗者”稱號(hào)，2019年湖北省秭歸縣優(yōu)秀政協(xié)委員，2019-2020年度重慶市人力資源行業(yè)10佳優(yōu)秀企業(yè)家，所在公司被評(píng)為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈大學(xué)生最喜愛雇主單位、重慶市九龍坡區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)級(jí)和諧企業(yè)，公司也成為了重慶市人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

　　軍人、教師、企業(yè)家，他都做到了。

　　立足西南，放眼世界

　　屈建華的經(jīng)歷其實(shí)并不像外界看到的那樣一帆風(fēng)順，其中的坎坷心酸鮮為人知。在創(chuàng)業(yè)第三年，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，屈建華的公司遭遇重創(chuàng)，業(yè)績(jī)斷崖式下滑，虧損嚴(yán)重。眼看著自己親手創(chuàng)立的公司還未有所作為就要“腹死胎中”，他不甘心，不甘心自己和同事這幾年的辛勤付出就這樣化為泡影，不甘心跟著自己打拼的兄弟姐妹變得飄無(wú)定所。他加倍努力沒有放棄，也沒有忘記當(dāng)初的夢(mèng)想。每天處理完公司的事情后，他回到家經(jīng)常已經(jīng)到了凌晨三點(diǎn)，寂靜的夜里，屈建華并沒有選擇入睡，而是冷靜思考公司虧損的原因，積極尋找力挽狂瀾的辦法。面容憔悴是那段時(shí)間家人描述屈建華最多的一個(gè)詞語(yǔ)。

　　終于，苦心人天不負(fù)，他發(fā)現(xiàn)了市場(chǎng)的空白，立即重新制定了公司的發(fā)展方向，以毒辣的眼光瞄準(zhǔn)被業(yè)界視作“雞肋”的汽摩行業(yè)作為細(xì)分市場(chǎng)，為重慶汽摩企業(yè)提供高效用人機(jī)制，帶領(lǐng)公司主抓制造承包服務(wù)和教育培訓(xùn)服務(wù)，讓紀(jì)創(chuàng)教育服務(wù)有限公司起死回生。如今，屈建華的公司服務(wù)重慶市內(nèi)70%以上的汽車制造公司，服務(wù)培訓(xùn)就業(yè)人員超過(guò)10萬(wàn)多人，現(xiàn)有在崗派遣員工5000余人，已經(jīng)擁有過(guò)億的資產(chǎn)。

　　當(dāng)年從軍和從教的經(jīng)歷不僅給了屈建華過(guò)硬的素質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)，還給了他高瞻遠(yuǎn)矚、居安思危的格局和眼光。他倡導(dǎo)公司緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展相匹配，全面實(shí)施“共建校企融合發(fā)展生態(tài)圈、共享人力資源紅利產(chǎn)業(yè)鏈”的發(fā)展方略，以“人才無(wú)界、全球共享”作為公司的發(fā)展理念，成立了重慶國(guó)際勞務(wù)培訓(xùn)中心。該培訓(xùn)中心是一個(gè)經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)并授權(quán)的正規(guī)資質(zhì)勞務(wù)外派輸出單位，也是西南地區(qū)唯一一家針對(duì)出國(guó)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)并頒發(fā)出國(guó)許可證的機(jī)構(gòu)。屈建華堅(jiān)信，把國(guó)內(nèi)人才送出去、把國(guó)外人才引進(jìn)來(lái)是未來(lái)人力資源行業(yè)發(fā)展的重要方向。在屈建華與同事的共同努力下，重慶國(guó)際勞務(wù)培訓(xùn)中心連續(xù)多年境外就業(yè)培訓(xùn)、派遣量遙遙領(lǐng)先，先后與德國(guó)、阿聯(lián)酋迪拜、日本、新加坡、菲律賓、烏克蘭、孟加拉、柬埔寨、緬甸等國(guó)家和地區(qū)的知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。在國(guó)內(nèi)，重慶國(guó)際勞務(wù)培訓(xùn)中心陸續(xù)與重慶、四川、湖北、廣西等省市、區(qū)縣達(dá)成合作，已經(jīng)組建成立了10家國(guó)際人才輸出基地，與市內(nèi)外、海內(nèi)外100多家企業(yè)、400多所學(xué)校建立起緊密合作關(guān)系，年人力資源供應(yīng)能力達(dá)到10000人以上，實(shí)現(xiàn)了立足西南，放眼世界的目標(biāo)。

　　做人力資源的公司更要以人為本

　　作為一家人力資源公司的董事長(zhǎng)，同時(shí)也作為全國(guó)多家有影響力的人力資源公司高級(jí)顧問(wèn)，屈建華堅(jiān)信，做人力資源的公司更要以人為本。他在公司管理模式上堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新，摸索出了“導(dǎo)師制”的管理模式。在他的倡導(dǎo)下，針對(duì)新入職員工，公司會(huì)定期舉辦正式拜師儀式，通過(guò)此舉，讓新人有歸屬感，讓老員工有成就感。同時(shí)，他堅(jiān)持傳統(tǒng)文化的傳承，為公司構(gòu)建了“孝順金”制度，每月從員工工資中代扣100元，公司再補(bǔ)貼100元，一年累計(jì)2400元，將這筆資金作為“孝順金”，由公司在春節(jié)前夕打款給員工父母，讓員工在公司不斷發(fā)展的同時(shí)也不忘反哺之心，時(shí)刻提醒著員工感恩的重要性。

　　屈建華多次在公司內(nèi)部會(huì)議上提到，公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素在于文化軟實(shí)力的建設(shè)，“三觀健康”、“三觀一致”的公司文化是公司充滿活力、永葆青春動(dòng)力的基礎(chǔ)。和于心、興于謀、精于勤、贏于搏的公司文化在他的努力與下正在發(fā)揮重要作用和影響力。

　　尊重知識(shí)、尊重人才方能贏得未來(lái)

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是屈建華堅(jiān)信不疑的真理。長(zhǎng)期從事人力資源行業(yè)的他在總結(jié)業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的發(fā)展史后發(fā)現(xiàn)，一個(gè)公司長(zhǎng)時(shí)間的健康、穩(wěn)定發(fā)展絕對(duì)離不開先進(jìn)的知識(shí)和優(yōu)秀的人才。屈建華長(zhǎng)期活躍于各種高端論壇，不落下任何與市級(jí)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家以及業(yè)界精英交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，出色的能力和表現(xiàn)贏得了各級(jí)專家的好評(píng)，被聘為重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院客座教授和重慶工商大學(xué)公共管理學(xué)院首屆專業(yè)建設(shè)委員會(huì)委員。他關(guān)于人力資本的智慧結(jié)晶——《要做好銷售，先帶好團(tuán)隊(duì)》成為暢銷書籍，發(fā)行量突破15萬(wàn)冊(cè)。

　　從清華大學(xué)拿到MBA頭銜后，屈建華回到公司便開始著手打造一支由高級(jí)知識(shí)分子組成的智囊團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)了專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力精湛的博士服務(wù)團(tuán)隊(duì)，博士服務(wù)團(tuán)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、工學(xué)等專業(yè)技術(shù)人才，博士服務(wù)團(tuán)成員畢業(yè)于西南大學(xué)、蘭州大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)和西南政法大學(xué)等名校。此外，屈建華還為公司打造了一支具有國(guó)際化視野和格局的海歸團(tuán)隊(duì)，這只隊(duì)伍主要由留學(xué)日本、德國(guó)、英國(guó)、新加坡等國(guó)家和地區(qū)著名大學(xué)歸國(guó)人員組成，平均年齡不到30歲，這些新鮮、有分量的血液的注入，為公司未來(lái)的發(fā)展又增添了一份新的保障與動(dòng)力。

　　履行社會(huì)責(zé)任，助力中華復(fù)興

　　作為一名共產(chǎn)黨員，屈建華始終沒有忘記自己的使命與職責(zé)，以自身的實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略方針。2017年6月，屈建華創(chuàng)建湖北省秭歸縣在渝農(nóng)民工服務(wù)中心并成立流動(dòng)黨支部，擔(dān)任中心主任并兼任流動(dòng)黨支部書記，為家鄉(xiāng)在渝工作的農(nóng)民工排憂解難。屈建華每年都會(huì)組織員工植樹造林，定期參加周邊社區(qū)清理垃圾、積極宣傳并踐行節(jié)約每一滴水活動(dòng)。每年都義務(wù)組織符合條件的員工義務(wù)獻(xiàn)血，為生命傳遞接力。

　　為響應(yīng)精準(zhǔn)扶貧號(hào)召，屈建華在新疆貧困地區(qū)創(chuàng)立了跨區(qū)域就業(yè)脫貧服務(wù)綠色通道，助推少數(shù)民族內(nèi)生脫貧發(fā)展能力。組織實(shí)施的新疆精準(zhǔn)扶貧勞務(wù)項(xiàng)目解決了1000多個(gè)貧困家庭的貧困問(wèn)題，通過(guò)就業(yè)項(xiàng)目扶貧，使得1000多個(gè)家庭累計(jì)獲得勞務(wù)收入超過(guò)3000多萬(wàn)元，除大病及重大意外事故家庭之外，絕大多數(shù)家庭走出了貧困陷阱，家庭發(fā)展能力得到顯著提高。在同等條件下，公司優(yōu)先考慮云貴川渝等地區(qū)貧困家庭子女就業(yè)，設(shè)置了“紀(jì)創(chuàng)”助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度，先后資助和獎(jiǎng)勵(lì)各類學(xué)生1000多人，資助金額逾100萬(wàn)元。

　　特別是在2020年新冠肺炎疫情嚴(yán)重時(shí)期，屈建華更是帶領(lǐng)公司員工精心謀劃、運(yùn)籌帷幄、有條不紊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不僅不裁員，反而在原有用工基礎(chǔ)之上，大量招收急需就業(yè)人員，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、緩解就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定盡到責(zé)任擔(dān)當(dāng)。由于在扶貧攻堅(jiān)、民族團(tuán)結(jié)、鄂渝交流、國(guó)際交流、國(guó)際勞務(wù)派遣等方面的作為，屈建華經(jīng)常受到省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)接見和指導(dǎo)。

　　我來(lái)自詩(shī)人屈原的故鄉(xiāng)，我扎根山城重慶，但我要放眼世界，為我情有獨(dú)鐘的教育機(jī)構(gòu)和受教育者奉獻(xiàn)我的青春和才華，屈建華如是說(shuō)。

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