2021年，我們正置身于與過(guò)往很不一樣的世界中，中國(guó)企業(yè)將面臨更多的挑戰(zhàn)和不確定性。太和顧問(wèn)作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，志在新的一年能夠用領(lǐng)先的管理和技術(shù)手段，協(xié)助企業(yè)精準(zhǔn)決策，吸引和激活優(yōu)秀人才，推動(dòng)企業(yè)變革，提升組織績(jī)效。為此，太和顧問(wèn)2021年人力資本行業(yè)調(diào)研啟動(dòng)會(huì)將于3月18日起，陸續(xù)在深圳、上海、廣州、長(zhǎng)沙、武漢、北京、青島、西安、廈門、南京、杭州、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)等城市舉辦。同時(shí)希望借此機(jī)會(huì)，能夠幫助企業(yè)更深刻理解市場(chǎng)大環(huán)境中的新常態(tài)，新特征，在2021年能夠“牛轉(zhuǎn)局勢(shì)，擁抱“薪”未來(lái)!

　　在本次啟動(dòng)會(huì)上，太和顧問(wèn)將根據(jù)過(guò)往的數(shù)據(jù)趨勢(shì)與分析，細(xì)致剖析各個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與人力資本方向，為您詳細(xì)講述企業(yè)在快速變革大環(huán)境中的生存之道：

　　房地產(chǎn)行業(yè)

　　宏觀政策調(diào)控、人口凈增長(zhǎng)停止、人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，原本地產(chǎn)行業(yè)就在面臨著前所未有的“破局之戰(zhàn)”，而一場(chǎng)疫情的到來(lái)倒推企業(yè)加速適應(yīng)行業(yè)從“黃金時(shí)代”轉(zhuǎn)向“白銀時(shí)代”，企業(yè)逐漸開(kāi)始關(guān)注整體的績(jī)效、配置、與激勵(lì)機(jī)制。國(guó)內(nèi)的地產(chǎn)企業(yè)出去要面臨“降本增效”的核心難題，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”也成為了了行業(yè)風(fēng)向，自疫情以來(lái)，各家地產(chǎn)企業(yè)的“云”、“通”類產(chǎn)品不斷出現(xiàn)在媒體平臺(tái)上，伴隨著架構(gòu)調(diào)整、跨行業(yè)獲取人才、地產(chǎn)行業(yè)傳統(tǒng)崗位“高薪挖人”的現(xiàn)象減少，而“數(shù)字化”相關(guān)的崗位在企業(yè)的調(diào)研過(guò)程中關(guān)注度逐漸上升。

　　高科技制造行業(yè)

　　隨著國(guó)家層面的關(guān)注與政策上的落實(shí)，高科技企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了快車道，除去傳統(tǒng)行業(yè)龍頭外，制造、金融、地產(chǎn)等資本雄厚的行業(yè)龍頭企業(yè)也通過(guò)不同方式進(jìn)入這一賽道，資本的注入使得人才的關(guān)注度逐漸上升，對(duì)于原本在行業(yè)中腳踏實(shí)地工作的人才帶來(lái)了可觀的回報(bào)。

　　醫(yī)藥行業(yè)

　　國(guó)內(nèi)人口老齡化本身在不斷推動(dòng)著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展，一場(chǎng)疫情將全球的目光聚焦在了這一行業(yè)，各類醫(yī)藥企業(yè)出現(xiàn)了較高的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期。但國(guó)內(nèi)的“帶量采購(gòu)”政策深度影響著這一行業(yè)原本的利潤(rùn)增長(zhǎng)模式，企業(yè)逐漸開(kāi)始關(guān)注創(chuàng)新與研發(fā)，高端人才的需求逐漸增多，創(chuàng)新藥市場(chǎng)的人才挑戰(zhàn)加劇，出現(xiàn)“供不應(yīng)求”的現(xiàn)象，部分藥企開(kāi)始尋找海外人才，高端人才的需求中甚至出現(xiàn)“中外倒掛”的非常見(jiàn)現(xiàn)象。

　　教育 行業(yè)

　　教育行業(yè)在20年出現(xiàn)了明顯的兩極分化現(xiàn)象，一邊是傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)不斷出現(xiàn)資金鏈斷裂、暴雷的負(fù)面消息，一邊是各大線上教育公司保持著告訴的財(cái)務(wù)增長(zhǎng)，其兩極分化的現(xiàn)象也出現(xiàn)在了資金、人才及薪酬上。由于過(guò)去幾年的市場(chǎng)沉淀，教育公司不再單單追求增長(zhǎng)，而是將目光回歸教學(xué)，教研、教師、教學(xué)服務(wù)崗位成為各大企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。

　　在新的格局下，越來(lái)越多的企業(yè)正在靈活使用數(shù)據(jù)來(lái)衡量各種措施和決策。太和顧問(wèn)人力資本行業(yè)調(diào)研將以獨(dú)特、權(quán)威的視角，詮釋當(dāng)下所面臨的人力資源管理創(chuàng)新與變革，幫助您解答如何在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略性洞察，推動(dòng)企業(yè)變革，助力企業(yè)決策，同時(shí)分享最佳實(shí)踐與創(chuàng)新應(yīng)用成果，深化人力資本數(shù)據(jù)合作與協(xié)同共進(jìn)。

　　同臺(tái)方可論道，專家觀點(diǎn)，敏銳視角，本次啟動(dòng)會(huì)將是一次強(qiáng)者與智者的思想碰撞，又是人力資源管理領(lǐng)域一次思想上的饕餮盛宴。

　　具體活動(dòng)信息請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“太和睿信”查看。太和顧問(wèn)期待您的到來(lái)，與您共襄盛舉。

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