為進一步貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2017〕19號)文件精神以及住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家發(fā)展改革委等9部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快新型建筑工業(yè)化發(fā)展的若干意見》,加快推進裝配式建筑專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技能人才的培養(yǎng)工作,工業(yè)和信息化部教育與考試中心聯(lián)合行業(yè)相關(guān)單位開展了裝配式工程師(含裝配、設(shè)計、生產(chǎn)等)專業(yè)技能的培訓及考核工作,經(jīng)過近2年發(fā)展,在國內(nèi)逐步形成了比較權(quán)威的裝配式工程師專業(yè)技能考評制度。經(jīng)過培訓和考核的合格人員,由工業(yè)和信息化部教育與考試中心發(fā)放裝配式工程師(含裝配、設(shè)計、生產(chǎn)等)專業(yè)技能相關(guān)證書,并納入工業(yè)和信息化相關(guān)人才庫。

　　建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)。目前,我國的建筑業(yè)仍然存在“大而不強”、監(jiān)督管理機制不完善、相關(guān)設(shè)計水平有待加強、員工技能素質(zhì)偏低等問題。尤其是近年來,我國政府大力研究發(fā)展裝配式建筑,但裝配式建筑的比例和規(guī)?；潭榷疾桓?與綠色發(fā)展的有關(guān)理念以及綠色建筑的要求相比,還有很大的差距,亟需進行改革完善。

　　為解決上述領(lǐng)域存在的問題,2011年5月,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部正式印發(fā)了《“十二五”建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》,綱要中明確提出,要進一步提高BIM、裝配式的協(xié)同工作等新技術(shù)新模式在建筑工程中的應(yīng)用和實踐,不斷提升企業(yè)的管理效率和水平。

　　2015年11月,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部正式出臺《建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展綱要》,綱要中確定計劃用5年時間,到2025年時,裝配式建筑占新建筑的比例50%以上。目前根據(jù)有關(guān)方面的不完全統(tǒng)計,我國31個省(自治區(qū)、直轄市)紛紛制定出臺相關(guān)政策文件,均表示在未來10年內(nèi)積極推廣發(fā)展裝配式建筑,并據(jù)此制定了明確的目標任務(wù),大多數(shù)地方還出臺了財政稅收、補貼等政策支持文件。國務(wù)院層面也出臺了一系列的政策支持文件,其中,最重要的是《國務(wù)院辦公廳關(guān)于大力發(fā)展裝配式建筑的指導意見》(國辦發(fā)〔2016〕71號),指導意見指出,發(fā)展裝配式建筑意義重大而深遠,這是建造方式的重大變革,有利于促進建筑業(yè)與信息化工業(yè)化深度融合、培育新產(chǎn)業(yè)新動能、推動化解過剩產(chǎn)能。為抓好裝配式建筑專業(yè)人才的教育和培養(yǎng)工作。指導意見明確要求,要大力培養(yǎng)裝配式建筑設(shè)計、生產(chǎn)、施工、管理等專業(yè)人才,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　特別值得注意的是,在今年新冠肺炎疫情依然嚴峻的形勢下,2020年8月,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等9部門聯(lián)合制定出臺了《關(guān)于加快新型建筑工業(yè)化發(fā)展的若干意見》,在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注和高度評價,若干意見提出,全面推動裝配式建筑是實現(xiàn)新型建筑工業(yè)化最為關(guān)鍵和核心的重要一環(huán),有利于貫徹落實新發(fā)展理念,推動城市和鄉(xiāng)村建設(shè)綠色發(fā)展和實現(xiàn)建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　根據(jù)媒體報道,2019年,人力資源和社會保障部正式對外發(fā)布了一批新崗位,“裝配式建筑施工員”就在其中,這引起了社會各界的廣泛關(guān)注和踴躍報考。相關(guān)分析人士指出,“裝配式工程師”這一崗位的誕生,意義非常重大,這是建筑行業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)信息化發(fā)展最為關(guān)鍵的核心崗位?？梢灶A(yù)計,在國家不斷出臺政策推廣支持裝配式建筑的今天,哪家企業(yè)掌握了裝配式核心科技,哪家企業(yè)擁有“裝配式工程師”,毋庸置疑將會成為建筑業(yè)的領(lǐng)軍人物之一。

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