近日,三維家聯(lián)合國內(nèi)知名設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)天琥教育在廣州國家軟件產(chǎn)業(yè)基地D棟舉辦了室內(nèi)設(shè)計專場招聘會。活動當(dāng)天吸引邦元名匠、金牌衛(wèi)浴、合生雅居、城市之窗、維柏家具等10家定制家居企業(yè)和超50名應(yīng)聘者參與。據(jù)悉,本次招聘會由三維家產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院主辦,其致力于打造定制產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與人才輸出的生態(tài)閉環(huán),提供就業(yè)機會、解決企業(yè)用人需求,實現(xiàn)產(chǎn)教學(xué)融合發(fā)展。
作為廣東省第一批建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè),三維家積極與全國各大院校進(jìn)行校企合作,自2018年啟動產(chǎn)教融合“維才計劃”項目至今已合作院校200+,培養(yǎng)學(xué)生25000+,認(rèn)證教師600+。今年7月份成立的產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院,作為對接校企人才需求的橋梁,持續(xù)培育和提高家居人才的技能,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新賦能。
受疫情影響,企業(yè)傳統(tǒng)的招聘方式需做出調(diào)整,面臨關(guān)鍵崗位人才招聘難、風(fēng)險大等問題;而對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,“畢業(yè)即失業(yè)”也說明了當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。在供需不對等的情況下,更加需要一個高效精準(zhǔn)對接校企人才需求的平臺。此次招聘活動,是三維家產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院自今年第四季度以來舉辦的第四場線下招聘會,頗受企業(yè)和求職者的重視。
據(jù)了解,來自深圳的米格蘭全屋定制企業(yè)老板親自趕到現(xiàn)場招聘,其他企業(yè)如城市之窗家具、邦元名匠等,也高度肯定了三維家人才輸送的質(zhì)量,給予實習(xí)生的薪酬待遇高于行業(yè)1倍之多。與會企業(yè)表示:“三維家培養(yǎng)的人才專業(yè)能力很強,15分鐘出單空間效果圖,3-4小時出三房兩廳的全屋設(shè)計圖,能超過很多在職設(shè)計師了?!备衅髽I(yè)直接想聘請實習(xí)生為培訓(xùn)教師?!耙酝瞧髽I(yè)在挑學(xué)生,現(xiàn)在是學(xué)生在挑企業(yè)了?!比S家產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院院長黃金麗如是說。
深受企業(yè)歡迎的復(fù)合家居產(chǎn)業(yè)人才,離不開三維家多角度、多領(lǐng)域、多維度的培養(yǎng)方案,包括人才輸送、提升培訓(xùn)、海量課程,門店打造等。三維家產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院聚焦三大核心,從系統(tǒng)化的定制產(chǎn)業(yè)課程體系、按需深度研發(fā)課程、全鏈路人才升級培養(yǎng)等路徑,做專、做深、做廣人才培養(yǎng)。
對家居行業(yè)來說,要開設(shè)大量線下門店,需要大量銷售人才,還要為經(jīng)銷商輸送人才,如果人才跟不上則品牌無法持續(xù)。同時,疫情“黑天鵝”、流量渠道變革、市場競爭加劇……種種困境,對家居從業(yè)人員提出更高要求。在這樣人才強需求的背景下,家居企業(yè)對于人才培訓(xùn)更為重視。然而,據(jù)《2020家居企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求調(diào)研報告》顯示,多數(shù)家居企業(yè)缺乏優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師、缺少完整有效體系、有效追蹤評估機制,導(dǎo)致培訓(xùn)未能常態(tài)化。
在家居行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要節(jié)點,更是整體家居從業(yè)人員知識更新、技能升級的關(guān)鍵時刻,三維家產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院可以說是應(yīng)運而生。其依托于三維家強大軟件實力、創(chuàng)新的企業(yè)人才培養(yǎng)模式,打造定制產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與人才輸出的生態(tài)閉環(huán),實現(xiàn)產(chǎn)教學(xué)融合發(fā)展。而招聘會的舉辦,則是鏈接這兩者的重要一環(huán),為求職者提供就業(yè)機會、解決企業(yè)用人需求。未來三維家產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院還將持續(xù)賦能產(chǎn)教融合,共建產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新生態(tài)。
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